Deducir el sueldo de los administradores en el impuesto de sociedades para ello el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) se ha alineado con el Tribunal Supremo (TS). La decisión marca un cambio significativo eliminando algunos de los requisitos previos que Hacienda exigía, por lo que estos gastos pasan a ser considerados un gasto deducible, incluso si no están aprobados por la junta general ni reflejados en los estatutos del negocio.

Cambio de criterio del TEAC

 

El TEAC ha modificado su postura para ajustarse al Supremo, permitiendo la deducción del salario de los administradores en el Impuesto de Sociedades. Este cambio implica que, siempre que el gasto esté registrado en la contabilidad, puede deducirse. Así lo explica María Isabel Miranda, abogada mercantil y socia en Miranda Santiago Legal Group: «Lo que exige el TEAC, como condición indispensable, es que estén contabilizadas en los libros».

Sentencias del Supremo

 

El Supremo ya había ampliado las posibilidades de deducción de estos sueldos en sentencias recientes. El 18 de enero, el TS reconoció la posibilidad de desgravar el gasto sin que este estuviera aprobado previamente en la junta. Asimismo, el 13 de marzo, el TS reconoció el derecho de un negocio a la deducción sin que estuviera previsto en los estatutos, eliminando una de las principales barreras utilizadas por Hacienda para negar esta deducción.

Requisitos para la deducción

 

Para deducir estos sueldos, el negocio debe registrarlos en su contabilidad. Además, las funciones de los administradores deben estar claramente definidas y acreditadas. La abogada María Isabel Miranda señala que «tienen que ponerse de manifiesto en la contabilidad de la empresa mediante facturas que emita el administrador o el consejero que se están realizando esas funciones. Esas retribuciones tienen que aparecer en los libros contables».

Detalles de las funciones de los administradores

El fallo del TEAC, en sintonía con las sentencias del Supremo, recalca que las funciones de los administradores deben estar claramente delimitadas. Esto significa que, tanto para la deducción de administradores con funciones ejecutivas como para aquellos que actúan como consejeros, las funciones deben estar claramente definidas y registradas. «Es lógico que la retribución sea considerada como deducible siempre que las retribuciones aparezcan correctamente en las cuentas y haya acuerdo sobre el servicio prestado» añade Miranda.

Recomendaciones para los negocios

 

A pesar de las sentencias favorables, los expertos recomiendan que los negocios traten de cumplir con los requisitos mercantiles. Además de llevar una contabilidad clara y detallada, es aconsejable incluir los sueldos de los administradores en los estatutos del negocio. Esto no solo facilita la deducción, sino que también reduce el riesgo de problemas con Hacienda.

Sentencia 449/2024 de 13 Mar. 2024 https://diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMLA0NTQwtzRUK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBcqnzWUUAAAA=WKE

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