subvenciones para empresas al aumentar los cargos laborales de las mujeres
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Subvenciones para fomentar el ascenso profesional de mujeres en Castilla y Le贸n

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Subvenciones para negocios que den ascensos profesionales a mujeres

 

Castilla y Le贸n ha lanzado una nueva l铆nea de subvenciones para promover el ascenso de mujeres a categor铆as profesionales superiores. Estas ayudas pueden alcanzar los 2.800 euros por trabajadora promovida.

Nueva convocatoria de subvenciones para la promoci贸n de mujeres

 

Por segundo a帽o consecutivo, Castilla y Le贸n ofrece subvenciones a negocios que promuevan a sus trabajadoras mediante ascensos a categor铆as profesionales superiores con contratos indefinidos. La Consejer铆a de Familia e Igualdad de Oportunidades lidera esta iniciativa, dirigida a negocios con hasta 500 empleados en la regi贸n. Estos ascensos profesionales tienen que聽haberse producido entre el 1 de noviembre de 2023 y el 30 de septiembre de 2024.

Objetivo de igualdad en el mercado de trabajo

 

Estas ayudas forman parte del objetivo estrat茅gico de asegurar la igualdad de g茅nero en el mercado laboral, promoviendo la participaci贸n equitativa de mujeres y hombres. La Junta de Castilla y Le贸n busca erradicar la discriminaci贸n de g茅nero que dificulta el desarrollo profesional de las mujeres.

Plazos y cantidades de las ayudas

 

Las subvenciones, con un presupuesto total de 500.000 euros, se otorgar谩n por orden de llegada de las solicitudes hasta agotar el cr茅dito disponible. El plazo de presentaci贸n comienza esta semana y finaliza el 30 de septiembre de 2024.

Las ayudas generales son de 2.000 euros por concesi贸n, pero pueden alcanzar los 2.800 euros para empleadas en sectores con menor 铆ndice de empleo femenino.

Condiciones de la subvenci贸n por m煤ltiples solicitudes

 

Si un negocio presenta m煤ltiples solicitudes de ascenso laboral:

  • 100% subvenci贸n para la primera solicitud
  • 80% subvenci贸n para la segunda solicitud
  • 60% subvenci贸n para la tercera solicitud
  • 40% subvenci贸n para la cuarta y posteriores solicitudes

Para contratos a tiempo parcial, con reducci贸n de jornada o fijos discontinuos, la subvenci贸n se ajustar谩 proporcionalmente al tiempo trabajado.

Requisitos

 

Los ascensos deben realizarse mediante contratos indefinidos, sin interrupci贸n entre el contrato previo y el mejorado. Adem谩s, debe haber un incremento salarial de al menos 1.400 euros brutos anuales, distribuidos en catorce pagas. Si las categor铆as no est谩n especificadas en el convenio colectivo, se debe presentar una descripci贸n detallada de los puestos de trabajo.

Resultados de la convocatoria anterior

 

En la convocatoria pasada, se otorgaron 218 subvenciones, de las cuales 73 (34%) proced铆an de municipios con menos de 20.000 habitantes.

C贸mo presentar la solicitud

 

Las solicitudes pueden presentarse en este enlace de la sede electr贸nica de la Administraci贸n de la Comunidad de Castilla y Le贸n desde el 4 de junio hasta el 30 de septiembre de 2024.

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